Кого мы ищем

Сотрудники Черкизово — дружная команда целеустремленных людей, где каждому предоставлена возможность приобрести интересный опыт, получить новые знания и построить успешную карьеру. Наша компания всегда придерживается принципа открытых возможностей. Это значит, что на любую новую позицию проходит открытый конкурс с одинаковыми для всех правилами участия.

Для успешного кандидата, заинтересованного в долгосрочном сотрудничестве с Черкизово, определены несколько основных критериев, которые имеют большое значение не только при отборе будущих сотрудников, но и для достижения профессиональных успехов:

  • способность быстро мыслить и анализировать информацию, принимать решения, основываясь на фактах;
  • способность ставить перед собой и другими новые задачи и добиваться их выполнения;
  • способность убеждать, используя ясные доводы, принимая во внимание другие точки зрения;
  • самостоятельность и уверенность в себе, совершенствование профессиональных и личностных навыков в процессе построения карьеры.

Если Вы обладаете этими качествами, мы будем рады видеть Вас среди своих сотрудников! В Черкизово у Вас будет возможность продемонстрировать профессиональные качества и внести свой личный вклад в дальнейшее развитие компании.

Для того чтобы попасть в компанию, необходимо пройти следующие этапы отбора:

  • Найти интересующую вакансию и откликнуться на нее.
  • Пройти собеседование с сотрудником отдела подбора персонала, а затем с потенциальным руководителем.
  • При необходимости, в зависимости от специфики вакансии, пройти профессиональное тестирование в офисе компании.
  • Получить предложение о работе и пройти процедуру найма.

Если Вы не нашли интересующую Вас вакансию в разделе Вакансии, Вы можете направить Ваше резюме по адресу: resume@cherkizovo.com. Сотрудник отдела подбора персонала свяжется с Вами в случае возникновения подходящей вакансии.