Руководитель управления казначейства, корпоративного финансирования и отчетности. Начинала свой путь в компании с позиции экономиста отдела снабжения ОАО «Биком».

В компании я работаю с 2001 года. Позицию экономиста отдела снабжения ОАО «Бирюлёвский мясокомбинат» мне предложили после окончания Московского университета прикладной биотехнологии. На предприятии нужно было контролировать поставку продукции по установленным ценам, составлять баланс по товарно-материальным ценностям, готовить план анализа закупок. Таким было начало моего пути, ставшее впоследствии плацдармом для больших дел и свершений.

В какой то момент я осознала, что глубокое погружение в финансовую деятельность всей компании даст мне возможность находиться в центре экономической жизни огромного агрохолдинга, общаться с людьми, работающими в различных отраслях, и откроет безграничные возможности для профессионального и личностного роста. Так и произошло. Я всегда предлагала множество финансовых решений: новых, эффективных, передовых. Во многом благодаря этому, моя карьера в прямом смысле «пошла в гору», а приобретенные в компании опыт и знания помогли мне получить степень MBA в области финансов.

Сегодня в «Черкизово» я отвечаю за бесперебойное финансирование хозяйственной деятельности Группы, привлечение кредитов, субсидирование, страхование активов и эффективное управление ликвидностью. Какие принципы для меня главные в работе? Прежде всего, честность, добросовестность и стремление к новому. Это универсальные правила, которым я следую в общении и с партнерами, и с подчиненными, и с близкими мне людьми.

Исполнительный директор – ПО Нижнедевицк (Воронежская область) и ПО Липецк-Юг (Липецкая область). Начинал свой путь в компании с позиции экономиста.

В компании я работаю с 2006 года. Мне всегда нравилось сельское хозяйство, да и определиться с делом по душе мне помог мой alma mater – Воронежский аграрный университет. Поэтому, получив 9 лет назад предложение попробовать себя в качестве экономиста в компании «Липецкмясопром» Группы «Черкизово», принял его, не раздумывая.

Через год меня назначили начальником планово-экономического отдела предприятия. В этой должности я «пахал» до 2010 года, пока не пришло другое интересное предложение. Тоже – от «Черкизово», но на этот раз – из родной для меня Воронежской области. Там я возглавил компанию «Воронежмясопром».

С прошлого года я руковожу сразу двумя растениеводческими предприятиями Агро-дивизиона в соседних областях – ПО Нижнедевицк (Воронежская область) и ПО Липецк-Юг (Липецкая область).

Как это ни удивительно, но секрет моего успеха предельно простой - много работать. Я убежден, что каждый человек способен на многое. Просто надо ставить перед собой большие задачи, всегда двигаться вперед, стремиться к большему, и самое главное – никогда не сдаваться.

Управляющий производством на четырех репродукторах (Липецкая область). Начинала свой профессиональный путь с должности начальника участка опороса.

В компании я работаю с 2006 года. Большое производство — это большая ответственность: за результат, за сотрудников, за здоровье растущих животных. Почти за 10 лет работы в компании, я выработала для себя ряд важных правил и многому научилась. Настоящий лидер не знает что такое нерешительность.

При этом всегда стоит следить за тем, чтобы целеустремленность ни в коем случае не переросла в самоуверенность. Руководитель тем и отличается от обычного сотрудника, что при принятии решений ему приходится учитывать не только свое мнение, но и мнения всех подчиненных, а ответственность за последствия лежит только на нем.

В нашей группе, где, в основном, мы работаем каждый в своём направлении, навыки командной работы и умение находить общий язык с коллегами занимают не последнее место. Всем молодым специалистам я рекомендую любить свое дело. И тогда успех придет. При всей своей простоте этот принцип действительно работает!

Директор Пензенского мясоптицекомбината. Начинала свой путь в компании с позиции начальника отдела сбыта.

Весь мой жизненный путь связан с производством продуктов питания и Пензенской областью. После окончания Московского института мясной и молочной промышленности я пришла работать технологом производственного отдела в Пензенское объединение мясной промышленности.

В 1993 году мне предложили возглавить отдел сбыта крупнейшего предприятия мясной отрасли в области— Пензенского мясоптицекомбината, который 5 лет спустя вошел в состав Группы «Черкизово». Это событие круто изменило мою жизнь и карьеру.

Меня всегда окружали прекрасные учителя: и в школе, и в институте, и в компании. Я считаю производственно-технологическую школу Группы «Черкизово» сильнейшей в стране. Наши специалисты были и остаются в авангарде мясной отрасли России. Это настоящие профессионалы, которые задают вектор успешного развития ипостоянного движения вперед.

С первого дня работа на руководящей позиции в производстве потребовала от меня умения мыслить широко, не упускать важных моментов. Нужно было организовать работу всего коллектива, наладить производственные процессы и завоевать в лице подчиненных авторитет руководителя. Сегодня я по-настоящему счастлива, потому что у меня это получилось.

Юлия Захарова, сотрудник отдела качества, о стажировке в «Черкизово».

Ежегодно компания «Черкизово» принимает на стажировку студентов. Многие из них затем получают предложение о работе и становятся настоящими героями аграрного фронта.

Мы решили каждый месяц знакомить вас с историями наших стажеров. В это месяце рассказываем о Юлии Захаровой. Юлия рассказала о том, как попала на стажировку, что нового узнала за это время и где работает сейчас.

Юлия, расскажите, пожалуйста, несколько слов о себе: в каком городе учились, какую специальность получили, чем она вас привлекла?

Я училась в Москве в МГУТУ им. К.Г. Разумовского – окончила бакалавриат и магистратуру по специальности «Управление качеством». Это направление привлекло меня тем, что можно работать по специальности практически в любой сфере.

Как Вы узнали, что можно пройти стажировку в «Черкизово»?

О возможности пройти стажировку в «Черкизово» узнала от работников института.

Расскажите, пожалуйста, о продолжительности стажировки и о том, чему Вы научились за это время.

Стажировка длилась три месяца. За это время я узнала многое о сегменте мясопереработки (в том числе, то, что колбасу делают действительно из мяса, а не из бумаги).

Юлия, поделитесь, пожалуйста, своими впечатлениями о стажировке. Чем она Вам запомнилась?

Для меня стажировка стала новым опытом, в основном положительным. Я многое узнала о работе завода, увидела, как на практике реализуются различные инструменты управления качеством.

Новичкам всегда важна помощь более опытных сотрудников. Курировал ли Вас на стажировке кто-то из наставников?

Конечно, у меня был наставник, и так сложилось, что даже не один. Каждый из них всегда был готов помочь. Наставники направляли меня, учили, помогали узнавать новое.

Можете ли Вы посоветовать компанию «Черкизово» для стажировки другим студентам?

Безусловно, я советую студентам проходить стажировки (и практики) в этой компании. Стажировка в «Черкизово» поможет узнать много нового, даст стимул к дальнейшему профессиональному развитию и самосовершенствованию.

Когда Вам предложили стать сотрудником компании?

Мне предложили стать сотрудником компании сразу после защиты дипломной работы. Ее тема не была связана с пищевым производством, но за две недели до защиты я выступила на семинаре с докладом о бережливом производстве. Это и стало отправной точкой.

Сейчас Вы уже являетесь сотрудником компании. Расскажите, пожалуйста, о своей работе: сколько времени уже работаете, в чем заключаются Ваши обязанности?

Вот уже семь месяцев я занимаю должность специалиста по качеству. Моя основная обязанность – контроль технологических параметров процесса производства полуфабрикатов и колбасных изделий. Также я слежу за соблюдением сотрудниками санитарных норм, принятых на производстве.

Как Вы считаете, удалось за это время достичь успехов?

Каждое своевременно выявленное и устраненное несоответствие – маленькая победа. Поэтому успех – это высокое качество продукции, которое обеспечивает «Черкизово», в том числе благодаря моей работе.

И заключительный вопрос: каким Вы видите свое будущее в компании?

Я хочу узнать как можно больше о работе завода, находясь в текущей должности. А когда накоплю достаточный багаж знаний, планирую перейти в отдел развития производства. Именно там пригодятся полученные во время обучения знания и навыки.

Мы продолжаем рассказывать вам истории наших стажеров. Сегодня свою историю нам рассказал Илья Степанко – специалист по качеству Компании «Черкизово».

Илья, расскажите, пожалуйста, о себе: где и на кого учитесь?

На данный момент я учусь на технолога в МГУТУ им. К.Г. Разумовского на кафедре бизнес-технологий мясных и молочных продуктов, перешел на четвертый курс. До этого закончил технический колледж на факультете ресторанного бизнеса. Некоторое время работал в различных ресторанах Москвы.

Как Вы попали на стажировку в «Черкизово»?

На втором курсе университета мне предложили пройти летнюю практику в «Черкизово», я согласился. Для меня было важно посмотреть на практике все то, что мы изучаем на занятиях. Наш университет только начинал программу по дуальному обучению совместно с «Черкизово». У меня не возникло сложностей с тем, чтобы поучаствовать в программе. Я проходил практику в колбасном цехе на позиции укладчика-упаковщика в привычном для производства графике день/ночь. С начала следующего учебного года я уже проходил практику по дуальному принципу: два дня в неделю работал на производстве, остальные учился.

Сколько по времени длилась стажировка? Чему Вы научились за это время?

Летняя практика длилась месяц. За это время я изучил свою прямую работу, а также пару смежных. Стажировка по дуальному принципу проходила с октября по конец марта. За это время я изучил такие профессии, как фаршесоставитель, оператор робота (шприц-машины) и специалист по качеству.

Я считаю, что главное, чему научился за это время, — профессиональные коммуникативные навыки. Предприятие очень большое, здесь работает много сотрудников, людей с разным характером. И со всеми нужно работать прямо или косвенно. Поэтому умение общаться в профессиональном смысле для меня было одним из наиболее важных навыков.

Естественно, я ни разу до производства не составлял фаршы, не набивал колбасу. Эти навыки тоже важны. Мало изучать это в теории, обязательно нужно закреплять знания на практике.

Какие впечатления у Вас остались от пройденной стажировки? Чем запомнилось это время?

Как Вы уже поняли, коммуникация и контакт с более опытными людьми, производственниками, был очень важен для меня. Мне интересно все на этом производстве в технологическом смысле, но также мне было важно понять, как люди работают в довольно сложных условиях (как физических, так и моральных). Я стремился узнать их историю. Почему они любят свое дело и посвящают ему десятилетия. Так что мой ответ таков: в первую очередь стажировка запомнилась мне людьми!

Кто из опытных сотрудников был Вашим куратором? Как Вы взаимодействовали?

На летней практике моим наставником был Балашов Денис. Каждую дневную смену мы с ним долго беседовали, он отвечал на все мои вопросы, связанные с технологическими процессами.

На стажировке по дуальной программе наставниками были Мария Сиваченко и Евгения Дубынина. Каждую смену они проводили «летучки», на которых мы обсуждали прошедший день и получали ответы на оставшиеся вопросы. Также на каждой из позиций были свои опытные наставники.

Можете ли Вы посоветовать «Черкизово» для стажировки другим студентам?

Могу. Здесь работают хорошие люди, они никогда не бросят в беде. Всему обучат и все покажут. Сразу выходить на должность технолога или начальника цеха неправильно. Нужно обязательно пройти все этапы и на практике понять, как все работает. Если человек готов двигаться, то ему здесь только помогут!

Удалось ли Вам после окончания стажировки стать сотрудником «Черкизово»?

Да, почти в конце моей стажировки по дуальной программе мне предложили место в штате.

В каком подразделении компании Вы работаете?

С апреля я работаю в Службе качества и ветеринарного контроля. Произвожу мониторинг по всему цеху, слежу за правильным исполнением технологического процесса, качеством сырья и готового продукта, а также за санитарными условиями.

Каким Вы видите свое будущее в компании?

Сейчас я до сих пор изучаю все аспекты работы производства. Пока что хочу побыть на своей должности, здесь у меня есть возможность замечать все возможные проблемы и стараться помочь их решить. Конечно, в будущем мне хочется попробовать себя в роли технолога. Но пока работа специалистом по качеству мне кажется не менее важной!